Alternativ kann das Gesetz eine untere Grenze festlegen und die Arbeiter sich in Tarifgewerkschaften organisieren, Gewerkschaften sind vermutlich auch eher bei den schlechter bezahlten Jobs für breite Bevölkerungsschichten anzutreffen.
Löhne und Gehälter
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- Sigurd Thorwald
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Zitat
Original von Markus Freinberger
Die Idee klingt an und für sich nicht schlecht, doch wie sollte der Mindetlohn gestaffelt werden und wie bemisst man die Qualifikation?Mein Vorschlag wäre folgendes:
Ungelernt/Hilfsarbeiter
Fachausbildung bzw. Lehre
HochschulabschlussHier könnte man für jede dieser Qualifikationsstufen einen Mindestlohn festlegen. Was denkt ihr? Breiter würde ich es aber nicht aufsplitten sonst wiord das ganze unübersichtlichWas den Einwand von Herrn Saxburger betrifft stimme ich Herrn Odinsson voll und ganz zu.
so in etwa hatte ich das gedacht/gemeint aber wohl nicht zu Gehör gebracht.
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Das Gesetz sollte ja im Prinzip eine untere Grenze vorgeben, die beliebig erhöht werden darf.
Gut ich fasse zusammen....
Mindeslohn für alle Branchen gleich, jedoch nach Qualifikation, sprich (Ausbildung) gestaffelt.Staffelung nach folgenden Stufen:
Ungelernt/Hilfsarbeiter
Facharbeiter bzw. Lehre
HochschulabschlussMein Vorschlag zu den einzelnen Stundenlöhnen würde folgend aussehen:
Ungelernt/Hilfsarbeiter: 6,5 Tura (1131 Tura Monatsgehalt)
Facharbeiter bzw. Lehre: 8 Tura ( 1392 Tura Monatsgehalt)
Hochschulabschluss: 9,5 Tura ( 1653 Tura Monatsgehalt)Die Monatsgehälter gehen von 174h pro Monat an Arbeitszeit ausWas meinen Sie?
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Ist der Mindestlohn für Facharbeiter und der für Menschen mit Hochschulabschluss nicht arg niedrig?
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Zu niedrig...
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Es sind durchaus nicht die finalen Stundenlöhne, ich habe willkürliche Zahlen genommen um meinen Gedankengang besser visualisieren zu können.
Die finalen Stundenlöhne werden sicher anders aussehen.Beim Gehalt des Facharbeiters habe ich mal fieserweise mein Netto-Gehalt genommen Das ist glaub ich das einzige Realistische Gehalt wenn man vom Wechselkurs 1 Tura = 1€ ausgeht -
Die Frage ist auch: Was wollen wir mit einem Mindestlohn konkret erreichen? Diese Frage ist meines Erachtens primär Simoff. Wollen wir erreichen, dass Wisim-Unternehmen halbwegs realistische Lohnkosten haben? Oder sehen wir den Mindestlohn eher im RL-Sinn als einigermaßen niedrige Lohnuntergrenze, die lediglich menschenunwürdige Bezahlung verhindern soll?
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Der Mindestlohn war von mir eigentlich eher gedacht wie du schon sagtest, dass wir realistische Lohnkosten haben. Das dient eigentlich primär dazu ein aufgeblähtes unrealistisches und vorallem statisches System wie in Fuchsen zu vermeiden. Ein nebeneffekt wäre dann natürlich dass man das Simon verwenden kann um zB Tarifverhandlungen zu simmen und ähnliches.
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